Le gouvernement de la RDC poursuit activement sa réforme de la fonction publique avec une nouvelle vague de mises à la retraite. Le vice-premier ministre chargé de la Fonction publique, de la Modernisation de l’administration et de l’Innovation du service public, Jean-Pierre Lihau, a annoncé lors du Conseil des ministres tenu à Kinshasa le vendredi 20 février 2026 qu’une quatrième vague imminente concernera environ 1 200 agents de carrière des services publics de l’État.
Cette opération touche principalement des cadres supérieurs et des agents de collaboration, issus de différentes administrations et provinces. Les actes administratifs correspondants sont déjà finalisés et attendent seulement la validation des autorités compétentes pour être publiés.Cette mesure s’inscrit dans une stratégie plus large impulsée par le président Félix Tshisekedi, visant à rajeunir l’administration publique, à promouvoir les agents sur la base du mérite, à fluidifier les effectifs et à rationaliser la masse salariale. Le principe du non-remplacement automatique des retraités est appliqué, afin de maîtriser les dépenses publiques tout en ouvrant des opportunités à une nouvelle génération de fonctionnaires.
Ce programme de départs progressifs à la retraite est ambitieux : il prévoit au total la mise à la retraite de plusieurs centaines de milliers d’agents éligibles sur une période de plusieurs années. Des vagues précédentes ont déjà eu lieu, notamment plus de 4 400 fonctionnaires dans une première phase, suivie de 2 000 agents fin 2025. À partir de 2026, le rythme s’accélère avec au moins 30 000 départs annuels prévus.
Magloire Kibau
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